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(模板)PU女鞋公司人力资源计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 产品产量定额的统计范围和要求13第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 能力测试16第六章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 招聘活动过程评估的相关概念18第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训师的培训与开发26第八章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29第十