PU女鞋公司人力资源管理实施方案(范文).docx

(范文)PU女鞋公司人力资源管理实施方案xx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业人力资源规划的分类9第三章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第六章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38第七章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理45第八章 绩效考评方法47一、 行为导向型主观考评方法47二、 绩效考评方法的比较50第九章 岗位评价的基本步