PU女鞋公司人力资源系统分析.docx

PU女鞋公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 劳动定额统计工作的任务14第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 人力资源时间配置的内容18第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 培训需求的调查与确认23第八章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40第十章 绩效考评指标与设计42