(范文)PU女鞋公司人力资源管理计划xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 选择人员招募方式的主要步骤25第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划的内涵与特征29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 其他几种模型31第八章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及
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