PU女鞋公司人力资源运营管理手册.docx

PU女鞋公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试提问的设计20第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的特点23二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 市场薪酬调查分析40一、 薪酬市场调查报告40二、