PU女鞋公司人力资源配置方案(范文).docx

(范文)PU女鞋公司人力资源配置方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 甄选环节的评估17第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 实施内部招募与外部招募的原则25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的分类和比较44二、 绩效考评周期的确定52第十章 岗位评价的