PU女鞋公司人员招聘与配置.docx

PU女鞋公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 个入职业生涯规划的含义3二、 培训效果评估的一般程序4三、 培训有效性评估的技术5四、 企业培训制度的含义8五、 起草与修订培训制度的要求9第二章 行业背景分析11第三章 宏观环境分析12第四章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第五章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模18六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标19九、 项目建设进度规划19第一章 员工培训一、 个入职业生涯规划的含义个入职业生涯规划是指员工在主观条件和客观环境分析的基础上，确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制订相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。个入职业生涯规划在员工的职业决策