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(模板)PU女鞋公司人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 招募环节的评估14第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 企业劳动分工20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程设计的程序35第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 职业生涯发展的基本理论38第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评方法44一、 综合型绩效考评方法44二、 行为导向型客观考评方法45第十章 岗位评价的基本步骤51一、 进行岗位评价的基