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(范文)PU女鞋项目人力资源整体解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额不定期修订5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 企业人力资源费用的构成8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 人员招聘数量与质量评估14第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 职业生涯发展的基本理论17二、 个入职业生涯规划的含义18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评周期的确定22二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效指标体系的设计要求31第九章