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参考PU女鞋项目人力资源手册xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的基本程序12第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15二、 几种常用培训方法的应用17第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业与职业生涯的基本概念29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35第十章 薪酬体系设计的前期准备3