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PU女鞋项目人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11第四章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 改进过细劳动分工的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的目标17二、 面试的基本程序19第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 其他几种模型21第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 绩效考评主体的分类和比较27第九章 绩