PU女鞋项目人力资源战略分析参考.docx

参考PU女鞋项目人力资源战略分析xx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 成本效益评估15第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的含义16第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18二、 培训需求分析的含义18第八章 绩效考评方法19一、 结果导向型考评方法19二、 制订绩效改善计划的程序24第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 绩效考评主体的