PU女鞋项目人力资源计划(参考).docx

(参考)PU女鞋项目人力资源计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 修改劳动定额的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法16二、 员工职业生涯规划信息的采集18第七章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施26第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理