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模板PU女鞋项目人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试提问的技巧16第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 培训项目的设计与管理应关注的问题23二、 企业员工培训项目的开发与管理24第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的方法32二、 培训效果评估方案的设计33第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效考评周期及其影响因素38第九章 绩效考评指标与设计41一