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PU女鞋项目人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 组织结构设计后的实施原则4二、 企业组织结构的调查6第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第三章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的方法23二、 面试的目标25第五章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 个入职业生涯规划的含义29第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 培训项目的设计与管理应关注的问题31二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效考评主体的确定39第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二