PU女鞋项目人力资源配置方案(范文).docx

(范文)PU女鞋项目人力资源配置方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构图的绘制3二、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员传统的制定修订方法10第三章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的执行与完善20二、 起草与修订培训制度的要求20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 绩效考评方法的比较30第九章 专项薪酬管理制度的起草32一、 岗位工资或能力工