PU女鞋项目人力资源配置方案.docx

PU女鞋项目人力资源配置方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本概念和种类13二、 企业劳动分工14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的概念18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果的跟踪与监控22第七章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41第九章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 目的和要求48第十章 岗位评价数据的处理