xxx项目人力资源研究（2021108）.docx

（2021108）xxx项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 人力资源的空间配置19一、 工作轮班制度的概念和种类19二、 两班制20三、 三班制21四、 多班制22五、 劳动环境优化的内容和方法26第六章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29二、 企业员工培训项目的开发与管理30第七章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划的内涵与特征38二、 职业与职业生涯的基本概念39第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法50一、 结果导向型考评