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（2021108）xxx项目人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招募环节的评估13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程设计的基本原则35第七章 基于培训需求分析的项目设计39一、 培训项目的设计与管理应关注的问题39二、 企业员工培训项目的开发与管理40第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期的确定48二、 绩效考评主体的确定52第九章 绩效考评方法53一、 目的和要求53二、 行为导向型主观考评方法53第十章 市场薪酬调查分析