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（2021108）xxx项目人力资源管理计划xxx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的形式7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 企业员工工作任务的指派方法17第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业培训制度的基本结构21第八章 绩效考评方法23一、 制订绩效改善计划的程序23二、 综合型绩效考评方法24第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效