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2021108xx项目人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的特点13第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业培训制度的执行与完善14二、 企业培训制度的含义14第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的内容17第七章 绩效考评方法21一、 行为导向型主观考评方法21二、 绩效考评方法的分类24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评指标的类型29第九章 员工福利管理分析33一、 员工福利计划33二、 员工福利的类别和内