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2021108xx项目人力资源管理手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的内容14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求分析的含义17二、 三维培训需求分析模型17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评周期的确定21第九章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25二、 结果导向型考评方法26第十章 岗位评价数据的处理3