xx项目人力资源制度手册2021108.docx

2021108xx项目人力资源制度手册xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制16第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 基于培训需求分析的项目设计49一、 培训项目的设计与管理应关注的问题49二、 企业员工培训与开发项目设计的原则50第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评误差的含