xx项目人力资源战略分析2021108.docx

2021108xx项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41二、 绩效管理的职责划分42第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管理制度46二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序48第十一章 岗位评价数据的处理4