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模板中央厨房公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 修改劳动定额的方法7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员管理的作用16第四章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 人员录用评估20第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 参加招聘会的主要程序27第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程设计的项目与内容32第七章 培训方法的选择与应用46一、 几种常用培训方法的应用46第八章 绩效考评系统55一、 绩效考评主体的分类和比较55二、 绩效考评误差的含义和类型63第九章 绩效考评方法70一、 综合型绩效考评方法70二、 绩效考评方法的应用策略71第十章 薪酬体系设计的前期准备72一、 薪酬体系设计的基本要求72二、 薪酬体系设计的