中央厨房公司人力资源规划方案.docx

中央厨房公司人力资源规划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11第四章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 工作地组织17第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第六章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24二、 绩效指标体系的设计要求26第八章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 行为导向型客观考评方法29第九章 专项薪酬管理制度的起草36一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序36第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的基本要求37第十一章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的概念41第