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(模板)中央厨房公司人力资源管理目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试提问的设计18第四章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第五章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 职业生涯发展的基本理论24第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训课程设计的基本原则28第七章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评主体的分类和比较34第八章 绩效考评方法43一、 制订绩效改善计划的程序43二、 结果导向型考评方法44第九章 岗位评价数据的处理50一、 收集岗位评价有关信息的工作程序