中央厨房公司人力资源计划方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额的定期修订13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘活动过程评估的相关概念14二、 招聘成本及其相关概念17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训课程的实施与管理20二、 企业员工外部培训的实施23三、 实现培训资源的充分利用24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26二、 实施培训教学活动的注意事项28第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评指标的类型32第九章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序
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