(模板)中央厨房项目人力资源规划方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 招聘成本效益评估21第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第八章 绩效考评方法25一、 绩效考评方法的分类25第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 绩效考评误差的含义和类型29第十章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的概念36二、 岗位评价的特点37三、 岗位评价的基本功能3
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