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(模板)儿童家具公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的方法16第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38第十章 市场薪酬调查分析44一、 市场薪酬调查的种类44二、 薪酬市场调查的程序45第十一章 岗位评价数据的处