参考儿童家具公司人力资源培训方案目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 劳动定额管理的内容3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 参加招聘会的主要程序11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 培训需求分析的含义16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训效果评估的实施22第七章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29二、 绩效管理的职责划分31第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 综合型绩效考评方法40第九章 员工福利管理分析42一、 员工福利计划的制订程序42第十章 岗位评价的基本步骤4
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