儿童家具公司人力资源系统分析.docx

儿童家具公司人力资源系统分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额修订的内容11第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训有效性评估的技术22第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36第九章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主要步骤38第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40二、 收集岗位评价有关信息的工作程序42第十一章 劳动争