儿童家具公司薪酬管理.docx

儿童家具公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 最低工资的含义3二、 最低工资标准的确定和调整3三、 工伤保险责任6四、 工伤事故分类7五、 职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类9六、 组织岗位劳动安全教育10七、 员工沟通程序与方法11第二章 公司基本情况14一、 公司简介14二、 核心人员介绍15第三章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性19四、 项目建设选址20五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案21八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划21第四章 行业背景分析24第五章 宏观环境分析26第一章 劳动关系管理一、 最低工资的含义最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。所谓正常劳动，是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在