儿童家具项目人力资源模式分析.docx

儿童家具项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 劳动定额水平的概念和种类16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试提问的设计22第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第十章 员工福利管理分析46一、 员工福利管理46第十一章 专项薪酬管理制度的起草48一、 岗位工资或能力工资的制