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(模板)变频器公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 加强现场管理的5S活动13第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效指标体系的设计要求33第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的前期准备工作36