变频器公司人力资源规划方案(参考).docx

(参考)变频器公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第四章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试的应用14第六章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 几种常用培训方法的应用32第八章 职业生涯发展规划准备工作42一、 组织职业生涯管理的含义和作用42二、 员工职业生涯规划的准备工作42第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效考评标准及设计原则49第十章 绩效考评方法56一、