变频器项目人力资源模式分析模板.docx

模板变频器项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平的概念和种类5二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额不定期修订9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 笔试的适用范围10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试的概念12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的内容14二、 培训效果评估方案的设计17第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 制订绩效改善计划的程序33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的概念46第十一