变频器项目人力资源战略分析(模板).docx

(模板)变频器项目人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法13第三章 人力资源费用预算的审核16一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。16二、 审核人力资源费用预算的基本程序17第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42二、 绩效考评的程序与流程设计44第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 奖金