啤酒公司人力资源研究参考.docx

参考啤酒公司人力资源研究xx集团有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 企业人员招募的方式13第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 培训需求循环评估模型19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效目标设置的原则29第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评主体的