啤酒公司人力资源规划方案.docx

啤酒公司人力资源规划方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的内容11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 培训课程的实施与管理16三、 企业员工外部培训的实施20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训效果的跟踪与监控24第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 行为导向型主观考评方法37第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 薪酬管理