啤酒公司人力资源制度模板.docx

模板啤酒公司人力资源制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤20第六章 人力资源的空间配置22一、 精益生产与5S管理22第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训效果信息的收集28第八章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 绩效考评指标的类型57第十章 绩效考评系统61一、 绩效考评误差的含