啤酒公司人力资源规划(参考).docx

(参考)啤酒公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 宏观环境分析4第二章 人员招聘与配置6一、 兴趣测试6二、 招聘成本及其相关概念6三、 甄选环节的评估8四、 工作轮班制度的概念和种类9五、 两班制11六、 三班制12七、 多班制13八、 工作地组织17第三章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成20三、 资金筹措方案21四、 项目预期经济效益规划目标21五、 项目建设进度规划21第四章 行业背景分析22第五章 公司基本情况24一、 公司简介24二、 核心人员介绍24第一章 宏观环境分析积极融入和服务国家战略，以宁波舟山港为依托，以宁波都市区为核心区，联动建设江海联运服务中心，打造覆盖长三角、辐射长江经济带、服务“一带一路”的港口经济圈，推动开放大市向开放强市升级。积极参与“一带一路”和长江经济带建设打造“一带一路”战略支点。积极参