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模板啤酒公司人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构的调查7第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试提问的设计18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 三维培训需求分析模型26第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 目