啤酒公司人力资源手册(范文).docx

(范文)啤酒公司人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 劳动定额修订的步骤14第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 人员录用评估21二、 招聘成本及其相关概念21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23第八章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效