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啤酒公司人力资源模式分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 实耗工时的概念和意义11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额不定期修订13二、 劳动定额修订的步骤13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的方法20第五章 招募方式的选择23一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23二、 参加招聘会的主要程序24第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 其他几种模型31第八章 绩效考评指标与设计