啤酒公司人力资源战略分析参考.docx

参考啤酒公司人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业组织结构与组织机构的关系13第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16二、 实耗工时的概念和意义18第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的方法20第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24第八章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 绩效考评周期的确定50第十章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第十一章