啤酒公司人力资源实施计划.docx

啤酒公司人力资源实施计划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 现代企业组织结构的类型11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围18第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的技巧19第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38