啤酒公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)啤酒公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额修订的步骤11第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 内部招募的主要方法15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 人员录用评估19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训效果信息的收集23第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效考评标准及设计原则34第九章 绩效考评方法41一、 结果导向型考评方法41二、 目的和要求46第十章 岗位评价的基本步骤47