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模板啤酒公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的形式15第三章 人力资源费用预算的审核17一、 审核人力资源费用预算的基本程序17二、 企业人力资源费用的构成17第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20二、 人格测试21第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 成本效益评估23二、 招聘活动过程评估的相关概念23第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27二、 培训课程的设计策略39第七章 企业员工培训需求分析的方法45一、 培训需求分析的含义45二、 培训需求循环评估模型45第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第九章 绩效考评系统55一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突