啤酒公司人力资源管理计划参考.docx

参考啤酒公司人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 劳动定额水平的概念和种类17第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第五章 人力资源的空间配置21一、 企业员工工作任务的指派方法21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25第九章 绩效考评系统28一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30第十章 员工福利管理分析32一、 员工